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らくらく介護求人利用規約

第1条(適用)
  • 1.本規約は、本サービスの提供条件及び本サービスの利用に関するSEモバイル・アンド・オンライン株式会社(以下「当社」といいます。)と利用者の間の権利義務関係を定めることを目的とし、利用者と当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
  • 2.本規約の内容と、本規約外における本サービスの説明等とが異なる場合は、本規約の規定が優先して適用されるものとします。
第2条(定義)
  • 本規約において使用される以下の用語は、別段の定めがない限り、各々以下に定める意味を有するものとします。
  • 1.「本サービス」とは、当社が提供する介護人材用求人メディアサービス「らくらく介護求人」をいいます。
  • 2.「本サイト」とは、当社が本サービスを提供するために運営するウェブサイトをいいます。
  • 3.「サービス利用契約」とは、本規約に従って当社と利用者の間で締結される本サービスの利用契約を意味します。
  • 4.「利用者」とは、本サービスを利用して求職活動を行う個人をいいます。
  • 5.「登録者」とは、本サービスを利用して求人募集を行うすべての個人事業主又は法人その他の団体をいいます。
  • 6.「お祝い金」とは、本サービスを通じて特定の利用者が登録者に採用された場合において、当社から当該利用者に対して支払われる金銭をいいます。
第3条(利用者登録)
  • 1.本サービスの利用を希望する者は、本規約を遵守することに同意の上、当社所定の事項を本サイト内の申込フォームに記入することにより、当社に対して本サービスの利用を申請することができます。
  • 2.当社は、当社の基準に従って前項の申請を行った者の登録の可否を判断し、当社が登録を認める場合は、その旨及び本サービスの利用に必要なID等の情報を通知するものとします。
  • 3.前項の通知が行われた時点で利用者と当社の間にサービス利用契約が成立し、利用者は、本サービスを本規約に従って利用することができます。
第4条(登録情報の変更、抹消等)
  • 1.利用者は、本サービスにおいて登録した情報の内容について一切の責任を負います。
  • 2.利用者は、本サービスにおいて登録した情報を、常に正確な状態に保つものとします。利用者は、本サービスにおいて登録した情報の内容に変更があった場合には、速やかに当社に所定の方法で変更の届出をするものとします。
  • 3.前項の届出がなかったことで登録者が不利益を被ったとしても、当社は一切の責任を負いません。
第5条(本サービスの利用に必要な情報の管理)
  • 1.利用者は、自己の責任において、本サービスの利用に必要なID及びパスワード等の情報を適切に管理するものとし、これらを第三者に利用させ、又は貸与・譲渡・名義変更・売買等をしてはならないものとします。
  • 2.本サービスの利用に必要なID及びパスワード等の情報の管理不十分、第三者による使用等によって生じた損害に関する責任は、利用者が負うものとし、当社は一切の責任を負いません。
第6条(禁止事項)
  • 1.利用者は、本サイト及び本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為又は該当すると当社が判断する行為をしてはならないものとします。
    • (1)本サイト上に虚偽又は不正確な情報を掲載し、又は当社若しくは第三者に対してそのような情報を提供する行為
    • (2)本サービスを通じて採用が行われた事実を隠匿する等、登録者による登録者と当社の間の契約違反行為その他の不正行為に協力する行為
    • (3)採用された登録者への勤務を継続する意思がないにも関わらず、当社に対してお祝い金の支給を申請する等、本サービスの信用を損なう行為
    • (4)当社又は第三者に不利益若しくは損害を与え、又は与えるおそれがある行為
    • (5)当社又は第三者の知的財産権(著作権、特許権、商標権等をいいます。以下同じ。)、その他の権利又は利益を侵害する行為
    • (6)当社又は第三者に対する差別的言動、誹謗中傷行為、営業妨害行為、名誉・信用を毀損する行為
    • (7)コンピューター・ウイルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為、その他本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
    • (8)本サービスの利用の過程で取得した一切の情報を、本サービスの利用の目的の範囲を超えて利用する行為
    • (9)公序良俗に反する行為
    • (10)法令に違反する行為、犯罪に関連する行為
    • (11)前各号の行為を直接若しくは間接的に惹起し、又はこれを助長する行為
    • (12)その他当社が不適切と判断する行為
  • 2.利用者が本規約の各条項に違反し、当社又は第三者に対して損害を与えた場合は、利用者は、その損害を賠償する義務を負うものとします。
第7条(本サービスの利用停止)
  • 利用者は、当社所定の方法で当社に通知することにより、本サービスの利用者としての登録を抹消し、サービス利用契約を解除することができます。
第8条(登録抹消等)
当社は、利用者が本規約に違反する行為をし、又はそのおそれがあると判断した場合には、事前に通知又は催告することなく、以下の措置を講じることができるものとします。
  • (1)当該利用者が本サービスにおいて登録した情報の全部又は一部の変更又は削除
  • (2)当該利用者による本サイト又は本サービスの利用の停止、利用者としての登録の抹消
  • (3)当社と当該利用者との間のサービス利用契約の解除
  • (4)その他当社が必要と認める措置
第9条(お祝い金の支払い)
  • 1.本サービスを通じて登録者に雇用された利用者は、本条の定めに従ってお祝い金を受け取ることができます。
  • 2.お祝い金の受け取りを希望する利用者は、採用された登録者への勤務開始日から90日以内に、振込口座情報等当社所定の事項を当社に届け出て、お祝い金の申請を行うものとします。
  • 3.当社は、前項の申請を受けた後、当該利用者が勤務開始日から60日以上採用された登録者の下での勤務を継続していることの確認が取れた場合に限り、当該利用者へお祝い金を支払うものとします。
  • 4.お祝い金の金額は、登録者が本サイトに掲載した求人情報に当該利用者が応募した時点で、当該求人情報に関するお祝い金額として本サイト上に表示されていた金額とします。
  • 5.当社から利用者に対するお祝い金の振込手数料は、利用者の負担とします。
  • 6.求人情報への応募又はお祝い金の申請時に利用者が提供した情報に虚偽が含まれていた場合、その他利用者が登録した情報に事実と異なる情報が含まれていた場合、当社は、当該利用者に対し、お祝い金の支払いを行わないものとします。
第10条(提供情報の利用)
  • 1.当社は、本サービスにおける利用者の個人情報の取り扱いについては、当社が別途定める「個人情報保護方針」及びプライバシーポリシーに従うものとし、利用者は、当該プライバシーポリシーに従って当社が利用者の情報を利用することに同意するものとします。
  • 2.当社は、本サービスの業務に関して第三者に業務委託を行う場合、利用者の個人情報以外の一切の情報を業務委託先に提供できるものとします。
  • 3.当社は、利用者の個人情報を除き、利用者の登録情報や本サービスの利用状況等について、特定の利用者を識別することができない態様で利用することができるものとします。
  • 4.当社は、利用者に対し、求人情報への応募状況や内定状況、就職活動の状況を含む本サービス及び本サービスの利用に関係する事項につき、アンケート等を実施することがあります。利用者は、これらのアンケート等について、自らの責任に基づいて情報や意見等を提供するものとし、提供する情報や意見等につき、その真実性及び正確性を当社に対して保証するものとします。
第11条(本サービスの停止・中断)
当社は、以下の各号のいずれかに該当する場合には、利用者に事前に通知し又は承諾を得ることなく、本サービスの全部又は一部の提供を停止することができるものとします。本条に基づき当社が行った措置によって利用者に生じた不利益について、当社は一切の責任を負いません。
  • (1)本サービスに係るシステムの定期点検、又は緊急保守作業等を行う場合
  • (2)第三者による妨害、事故等により通信回線が停止した場合
  • (3)地震、火災、落雷等の不可抗力により、本サービスに係るシステムの運営が困難になった場合
  • (4)その他、当社が本サービスの停止又は中断を必要と判断した場合
第12条(本サービスの内容の変更・終了等)
  • 1.当社は、当社の都合により、利用者に事前に通知し又は承諾を得ることなく、本サービスの内容を変更することができるものとします。
  • 2.当社は、当社の都合により、利用者に事前に通知し又は承諾を得ることなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
  • 3.当社が本条に基づき本サービス内容を変更し、又は本サービスの提供を終了する場合、当社は、登録者に対して、本サイト上での掲示その他当社の定める方法でその旨を登録者に通知するものとします。
  • 4.本サービスの終了、又は新サービスの開始若しくは追加、又は既存のサービス内容の変更、縮小、又は有料化若しくは無料化、又は停止により、登録者が不利益を被っても、当社は一切の責任を負いません。
第13条(免責)
  • 1.当社は、登録者の登録する求人情報、広告その他第三者により本サービスを通じて提供される情報、利用者が本サービスに登録し掲載する情報(リンク先の情報を含みます。)等の内容の真偽、適法性、正確性、有用性に関し、一切保証するものではありません。
  • 2.当社は、利用者による本サービスの利用によって、就職・転職活動が成功することを保証するものではありません。
  • 3.当社は、利用者が本サービス利用のため制作又は送信若しくはアップロードした情報について、一切保存・管理する責任を負いません。
  • 4.当社は、本サイト及び本サービスの品質及び機能に関して、その完全性、適法性、正確性及び有用性等につき一切の保証をするものではなく、また、本サイト又は本サービスに一切の瑕疵がないこと及び障害が発生しないことを保証するものではありません。
  • 5.当社は、利用者の利用環境において、本サイト及び本サービスが正常に動作することを保証するものではありません。当社は、そのような保証をするための動作検証及び改良対応等を行う義務を負うものではありません。
  • 6.利用者は、利用者が本サイトに掲載した情報につき自ら責任を負い、これに起因して登録者との間で何らかの紛争が生じた場合も利用者と当該登録者との間で解決するものとし、当社はその責任を負いません。
  • 7.当社は、本サービスの利用に関して利用者に何らかの損害が生じた場合であっても、当社に故意又は重過失がある場合を除き、一切の責任を負わないものとします。また、何らかの理由により当社が責任を負う場合であっても、本サービスに関して利用者に生じた直接かつ現実の損害についてのみ責任を負い、特別損害、間接損害、付随的損害、逸失利益に係る損害につき、一切責任を負わないものとします。
第14条(暴力団等排除条項)
  • 1.利用者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力団等、その他これらに準ずる者(以下、これらを「反社会的勢力」といいます。)に該当しないこと、及び以下の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
    • (1)自己若しくは第三者の不正の利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもってする等、不当に反社会的勢力を利用したと認められること
    • (2)反社会的勢力に対して資金等を提供し、又は便宜を供与する等の関与をしていると認められること
  • 2.利用者は、自ら又は第三者を利用して以下の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
    • (1)暴力的な要求行為
    • (2)法的な責任を超えた不当な要求行為
    • (3)取引に関して、脅迫的な言動をし、又は暴力を用いる行為
    • (4)風説を流布し、偽計又は威力を用いて信用を毀損し、又は業務を妨害する行為
    • (5)その他前各号に準ずる行為
第15条(本規約の変更)
  • 1.当社は、利用者の事前の承諾を得ることなく、本規約の全部又は一部を随時変更することができます。
  • 2.当社は、本規約を変更する場合は、利用者に対して、本サイト上への掲示その他当社が定める方法により変更の内容を通知するものとします。
  • 3.本規約の変更内容の通知後は、本サイト及び本サービスの利用条件は変更後の本規約によるものとし、通知後に利用者が本サービスを利用した場合又は相当期間内に本サービスの利用停止の手続を取らない場合は、利用者は本規約の変更に同意したものとみなします。
第16条(本規約上の権利義務の譲渡等)
  • 1.利用者は、当社の書面による事前の承諾なく、サービス利用契約上の地位並びに本規約に基づく権利及び義務につき、第三者に対して、譲渡・移転・担保設定、その他の処分をすることはできません。
  • 2.当社は、利用者の事前の承諾を得ることなく、本サイト及び本サービスにかかる事業を第三者に譲渡(合併、会社分割等の組織再編を含みます。)し、当該事業譲渡に伴い、サービス利用契約上の地位、本規約に基づく権利及び義務、並びに登録者の登録事項その他の情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとします。利用者は、本項に基づく事業の譲渡に予め同意するものとします。
第17条(分離可能性)
本規約のいずれかの条項の全部又はその一部が法令により無効と判断された場合でも、本規約の残りの部分は、なお完全に効力を有するものとします。
第18条(準拠法及び合意管轄裁判所)
  • 1.本規約及びサービス利用契約は、日本法に準拠し、日本法に基づいて解釈されるものとします。
  • 2.本規約又はサービス利用契約に起因し、又は関連する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

2019年2月1日制定

個人情報保護方針

当社はSE H&I グループにおいて、ソフトウェア・ネットワーク事業を展開する企業です。当社の事業活動において、お客様及び従業員などを特定する情報(以下「個人情報」)をお取り扱いするにあたり、それを保護することが、当社の社会的責務であると考えており ます。当社では、個人情報保護に関して、全社的に以下の取り組みを推進しています。
1. 当社は、個人情報を適法かつ適切な方法で取得し、利用目的の達成に必要な範囲内で利用する措置を講じ、取得目的外で個人情報を利用いたしません。また、本人の同意を得ずに、個人情報を第三者に提供いたしません。その為の措置を講じます。
2. 当社は、個人情報の取り扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守すると共に、個人情報保護マネジメントシステムを確立し、継続的に見直し、改善を行います。
3. 当社は、個人情報の取り扱いにあたり、個人情報の漏洩、滅失またはき損の防止を徹底するために安全管理体制を構築し、適切な管理措置をいたします。また、万一、個人情報に関わる事故が発生した場合は、速やかに被害の拡大を防止する措置をし、事故の原因を明らかにした上で再発を予防する対策を実施いたします。
4. 当社は、個人情報の取り扱いにあたり、ご本人からのお問い合わせや、苦情、相談に対応する「個人情報に関する問い合わせ窓口」を設置し、個人情報に関するお問い合わせや苦情、相談に対して適切かつ迅速に対応します。また、当社が保有する個人情報について、ご本人からの開示、訂正、利用停止、削除の要請を誠実に受け付け、適切に対応いたします。

制定 2006 年10 月 2 日
改訂 2017 年 6 月14 日

個人情報管理総責任者
代表取締役社長
伊藤 文彦

らくらく介護求人における個人情報の取扱いについて

SEモバイル・アンド・オンライン株式会社(以下「当社」といいます。)は、当社が運営する「らくらく介護求人」(以下「本サービス」といいます。)における利用者の個人情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシー(以下「本ポリシー」といいます。)を定めます。
1.定義
本ポリシーにおける「個人情報」とは、生存する個人に関する情報であり、住所、氏名、生年月日等の文字、映像、音声等によって当該個人を識別できる情報をいいます。「個人情報」には、他の情報と容易に照合することができ、それにより個人を識別できるものも含まれます。
2.個人情報の利用目的
当社は、個人情報を下記の目的で取得・利用します。当社が下記の目的以外の理由で個人情報を取得・利用する場合は、利用者の同意を得た上で、取得・利用します。
  • (1)本サービスへの利用者登録の受付、本人認証等、利用者への本サービスの提供
  • (2)利用者の同意に基づく、本サービスを利用する事業者への提供
  • (3)本サービスに関する記事作成のモニター・取材対象者の募集・連絡等
  • (4)利用者が応募した求人情報を掲載する登録者への採用状況の確認
  • (5)利用者に対するお祝い金の支払いに関する業務の遂行
  • (6)本サービスの改善及び不具合への対応、本サービスの開発業務
  • (7)当社からのアンケート、本サービスに関するキャンペーン等の案内・連絡等
  • (8)個人を特定できない態様での当社サービスに関する統計情報の作成・利用等
  • (9)個人を特定できない態様での本サービスの登録者、当社提携先、その他第三者のマーケティング資料としての情報の作成・提供
  • (10)当社が提供する他のサービスの案内・資料送付
  • (11)当社へのお問合せ、ご相談、苦情への対応及び紛争の解決
  • (12)その他上記利用目的に関連・付随する業務の遂行に必要な場合
3.個人情報の第三者提供について
当社は、個人情報保護法その他の法令(以下「法令等」といいます。)に基づき開示が認められる場合を除き、事前に利用者の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。ただし、以下の場合は、この限りではありません。
  • (1)当該個人情報に係る利用者から第三者への提供を求められた場合
  • (2)本ポリシーに定める個人情報の利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合
  • (3)記事作成の為のモニターや取材対象者の募集および応募受付、対象者への連絡等
  • (4)当社の正当な業務の範囲内であって、利用者の利益が侵害されるおそれのない提供を行う場合
  • (5)その他、法令等で認められる場合
4.個人情報の取扱いの委託について
当社は本ポリシーに定める利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部又は一部を第三者に委託する場合があります。当社が個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、適切な委託先を選定し、個人情報が安全に管理されるよう適切に監督するものとします。
5.免責
当社は、以下の場合、第三者による個人情報の取得に関して何らの責任を負いません。
  • (1)利用者自らが個人情報を明らかにする場合
  • (2)利用者又は利用者以外の者が本サービスにおいて公開した情報により個人の識別がなされた場合
  • (3)本サイトのリンク先となる外部サイトにおいて利用者が個人情報を提供した場合
  • (4)本サービスの利用に必要なID・パスワード等の情報を利用者以外の者が入手し、当該情報を利用して個人情報を取得した場合
6.個人情報の開示等
当社は、利用者から、法令等の定めに従い、当社に提供した個人情報の開示、追加、訂正、削除、利用停止、第三者への提供の停止(以下「開示等」といいます。)を求められた場合、これに応じるものとします。但し、法令等により当社が開示等の義務を負わない場合は、この限りではありません。 当社は、開示等の請求に対しては、利用者本人からの請求であることの確認、取得している情報の確認等必要な調査を行います。個人情報の開示等より、当社が本サービス提供できなくなる場合があります。
7.行動履歴等の取得について
当社は、本サイトにおいて、ウェブサイトの利便性の向上、アクセス状況等に関する統計的情報の取得、マーケティング等の目的で、Cookie 等の技術を使用して利用者の属性情報及び行動履歴に関する情報等を取得することがあります。このような情報の取得により、利用者が入力していない個人情報を取得することはありません。
8.お問い合わせ窓口について
本ポリシーに関するご意見、ご質問、個人情報の取扱いに関する苦情その他のお問い合わせは、下記の窓口までご連絡ください。なお、直接のご来社によるお問い合わせはお請け致しかねますので、お問い合わせはメール又はお電話にてご連絡ください。
(責任者)SEモバイル・アンド・オンライン株式会社 管理部
(連絡先)TEL:03-5362-3790/E-Mail:privacy4@semo.co.jp
9.本ポリシーの変更
当社は法令等で定めがある場合を除き、必要に応じて本ポリシーを随時変更することができるものとします。本ポリシーを変更した場合には、当社所定の方法で利用者に通知致します。

2019年2月1日制定

商標その他権利

当ページに掲載されている画像、及びその他名称、商標については、それぞれ権利元様に帰属します。掲載されているすべての画像・文章データは、転載、転用を禁止します。

個人情報の利用目的の公表について

SE モバイル・アンド・オンライン株式会社(以下当社という)は、個人情報保護法に定義されている「個人情報取扱事業者」の 立場として、同法の第18 条および第24 条に基づき、個人情報の利用目的として以下の通り公表します。なお、これらの目的以外に個人情報を利用する場合には、ご案内文書の送付、電子メール、またはウェブサイトへの掲載等で その旨をご連絡いたします。開示対象となる個人情報は以下となります。
直接書面によって取得する個人情報
  • ・お客様に関する個人情報
  • ・お取引先様に関する個人情報
  • ・当社へ入社希望される皆様に関する個人情報
  • ・当社へご来社された方に関する個人情報
  • ・当社従業員に関する個人情報
直接書面以外の方法によって取得する個人情報
当社を除くSE H&I グループ全体の従業員の個人情報(受託業務)
  • 1) お客様に関する個人情報の利用目的
  • ・お問合せまたはご依頼に対する対応のため
  • ・ソフトウェアの提供のため
  • 2) お取引先様に関する個人情報の利用目的
  • ・契約履行のため
  • ・支払及び請求のため
  • ・ソフトウェアの提供のため
  • ・当社業務上の緊急時連絡のため
  • 3) 当社へ入社希望される皆様に関する個人情報の利用目的
  • ・採用選考検討、採否連絡のため
  • 4) 当社へご来社された方に関する個人情報の利用目的・当社のセキュリティ確保のため
  • 5) 当社従業員に関する個人情報の利用目的
  • ・人事・労務・福利厚生・給与・賞与・安全・健康・業務の運営管理のため
  • ・お客様・取引先との商談・交渉・契約履行・問合せ・対応などを行うために必要な本人との連絡
  • 6) 当社を除くSE H&I グループ全体の従業員の個人情報に関する利用目的( 受託業務)
  • ・各所属会社における人事・労務・福利厚生・給与・賞与・安全・健康・業務の運営管理のため

個人情報の第三者への提供について

当社は、当社が保有する個人情報について、組織外部の第三者に提供及び預託することはありません。ただし、以下の場合は除きます。
  • ・予めご本人の同意を得ている場合
  • ・法令の規定による場合
  • ・本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害する恐れのある場合
  • ・特定した利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報の全部または一部を委託する場合
12~ 16 歳未満の個人情報について
ご本人が16 歳未満であって、当社に個人情報を提供される場合は、必ず保護者または法定代理人のご同意のもとに ご提供くださるようお願い申し上げます。
開示・訂正・追加・削除・利用拒否・苦情・相談について
当社は、ご本人からお預かりしている個人情報に関して、開示・訂正・追加・削除・利用拒否・苦情・相談を求められた場合は、 利用目的の達成に必要な範囲内において、合理的な期間内で対応いたします。従いまして、その場合には、巻末に示しました 【個人情報に関する問い合せ窓口】にご連絡くださいますようお願い申し上げます。またその際、ご本人であるかの確認もいたしますのでご承知おきください。
※ 開示対象個人情報に関する開示等請求についてのご案内は こちらへ。

個人情報の提供の任意性について

当社は、個人情報に関するご本人の権利を尊重し、ご本人に個人情報の提供を強制するものではありません。但し、ご本人より個人情報の提供がない場合、ご本人へのサービスを行うことができなくなる場合がございますので、ご了承ください。

当社Webサイトについて

1. 当社Webサイトへのアクセスについて
  • お客様が、当社Web サイトにアクセスする場合、お客様のe-mail アドレスなどを含む個人情報を自動的に収集することはありません。
  • 2. SSL について
  • 当社のWeb サイトでは、ご本人から提供いただく個人情報のセキュリティ維持のために、SSL(Secure Sockets Layer)暗号化通信技術を使用しております。SSL は、インターネット通信上での安全対策として用いられている一般的な技術であり、 Web ブラウザと本サイト間のデータ通信が高度なセキュリティで保護されるため、住所や電話番号などの個人情報を安全に 送信することができます。お客様の端末の環境によっては、SSL の利用が出来ない場合がありますのでご注意願います。
  • 3. クッキーについて
  • 当社Web サイトでは、お客様により良いサービスを提供し、その利便性を向上させるために、Cookie (クッキー)と呼ばれる 技術を利用することがあります。「クッキー」とは、お客様がWeb サイトにアクセスしたときにそのWeb サイトがお客様の コンピュータ上に書き込むデータファイルであり、お客様のコンピュータをWeb サイトが識別するために使用しますが、お客様ご本人を識別するものではありません。クッキーには、お客様ご自身が提供する情報のみが含まれますが、 その中にはWeb サイトが使用するユーザーID などの情報も含まれます。お客様は、お使いのブラウザの設定により、 この機能を無効化することも出来ますが、その結果、本サイトのサービスの一部が利用できなくなることがあります。
  • 制定 2006 年10 月 2 日
    改訂 2017 年 6 月14 日

    個人情報管理総責任者
    代表取締役社長
    伊藤 文彦

    個人情報に関する問い合わせ窓口

    当社における個人情報保護に関して、苦情及び相談、ご質問などがある場合は、下記までご連絡下さい。

    SE モバイル・アンド・オンライン株式会社 管理部
    TEL: 03-5362-3790
    E-Mail: privacy4@semo.co.jp

    当社の所属する「認定個人情報保護団体」の名称および苦情の申し出先

    当社は、次の認定個人情報保護団体の対象事業者となっております。 認定個人情報保護団体の名称及び、苦情の解決申出先は次のとおりです。

    認定個人情報保護団体の名称:一般財団法人日本情報経済社会推進協会
    苦情解決の連絡先: 一般財団法人日本情報経済社会推進協会

    < 個人情報保護苦情相談室>
    住所: 〒106-0032 東京都港区六本木一丁目9 番9 号 六本木
    ファーストビル内
    電話番号: 03-5860-7565
    フリーダイヤル: 0120-700-779

    特定個人情報の適正な取扱いに関する基本方針

    1. 事業者の名称
  • SE モバイル・アンド・オンライン株式会社
  • 2. 関係法令・ガイドライン等の遵守
  • 当社は、「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」、「個人情報の保護に関する法律」及び「特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン( 事業者編) 」を遵守して、特定個人情報の適正な取扱いを行います。
  • 3. 安全管理措置に関する事項
  • 当社は、特定個人情報の安全管理措置に関して、別途「特定個人情報取扱規程」を定めています。
  • 4. ご質問等の窓口
  • 当社における特定個人情報の取扱いに関するご質問やご苦情に関しては下記の窓口にご連絡ください。
  • SE モバイル・アンド・オンライン株式会社 管理部
    TEL: 03-5362-3790
    E-Mail: privacy4@semo.co.jp

    制定 2015 年8 月31 日

    SE モバイル・アンド・オンライン株式会社
    代表取締役社長
    伊藤 文彦